Ali Raif İlaç’ın saha ekiplerinin öğrenme deneyimini güçlendirmek amacıyla hayata geçirdiği “Aralıklı Tekrar Öğrenme Projesi”, Brandon Hall Group 2026 HCM Excellence Awards® kapsamında Gold Award’un sahibi oldu.
Proje, insan kaynakları, öğrenme ve gelişim alanındaki yenilikçi uygulamaları ve ölçülebilir etkilerini değerlendiren Brandon Hall Group HCM Excellence Awards® 2026 ‘En İyi Özel İçerik Öğrenimi’ (Best Custom Content Learning) kategorisinde altın ödüle layık görüldü.
Ali Raif İlaç Genel Müdürü Nihal Arslan ödüle ilişkin şunları söyledi: “Köklü geçmişimiz ve kurumsal değerlerimiz ile çalışanlarımızın eğitimine katkı sağlamaya önem veriyoruz. Projenin yenilikçi tasarımı, öğrenme yolculuğunu günlük iş akışının doğal bir parçası haline getirme yaklaşımımızın bir yansıması oldu. Bu yenilikçi projenin uluslararası arenada altın ödüle layık görülmesi, ekibimizin özverili çalışmasının ve Ali Raif İlaç’ın insan kaynağına verdiği stratejik önemin bir göstergesidir.”
Ali Raif İlaç Eğitim ve Gelişim Müdürü İrfan Kale ödüle ilişkin yorumlarını paylaştı: “Öğrenmenin tek seferlik bir deneyim olmaktan çıkarılarak zamana yayılan, tekrarla pekişen ve işin akışına taşınan bir sürece dönüştürülmesi bu projenin temel felsefesiydi. Bu anlayışın küresel ölçekte ödül kazanması ekibimiz için anlamlı bir başarıdır.”
Öğrenmede Yenilikçi Yaklaşım
İş dünyasında öğrenmenin yalnızca eğitim anıyla sınırlı kalmaması, günlük iş akışının bir parçası haline gelmesi giderek daha fazla önem kazanıyor. Bu ihtiyaçtan yola çıkılarak geliştirilen ‘Aralıklı Tekrar Öğrenme Projesi’, öğrenmeyi tek seferlik bir deneyim olmaktan çıkararak zamana yayılan, tekrarla pekişen ve işin içine taşınan bir sürece dönüştürmeyi hedefledi.
Proje kapsamında geleneksel eğitim yaklaşımı, dijital ve interaktif öğrenme deneyimleriyle yeniden ele alındı. ‘Hap Gibi Podcast’ içerikleri, kısa öğrenme parçaları, anlık bilgi testleri ve saha gerçekliğini yansıtan senaryo bazlı ‘rol play’ videoları gibi farklı öğrenme formatları bir araya getirilerek çalışanların ihtiyaç duydukları bilgiye doğru zamanda ve pratik bir şekilde ulaşması sağlandı. Bu yaklaşımla saha ekiplerinin bilgiyi daha kısa, daha erişilebilir ve daha sürdürülebilir öğrenme deneyimleriyle pekiştirmesi amaçlandı.
“Aralıklı Tekrar Öğrenme Projesi”nin Gold Award ile ödüllendirilmesi, Ali Raif İlaç’ın öğrenme ve gelişim alanında hayata geçirdiği yenilikçi yaklaşımın küresel ölçekte de karşılık bulduğunun güçlü bir göstergesi oldu.
‘Yaşama değer katmak’ yaklaşımını çalışan gelişimi alanına da taşıyan Ali Raif İlaç, yenilikçi öğrenme modellerini geliştirmeye devam ediyor.
