Hükümet, sözleşmeli çalışanların sosyal ve özlük haklarını iyileştirmeye yönelik adımlar atmaya devam ediyor. 40 bin sözleşmeli sağlık çalışanına memurluk kapısı açıldı. Meclis’te kabul edilen yasal düzenlemeyle 6 yıllık sabit pozisyonda çalışma süresi 4 yıla düşürüldü.
NAKLEN ATAMA HAKKI DA VAR
Sağlık Bakanlığı ve Diyanet İşleri Başkanlığı’ndaki sözleşmeli personelin kadroya atanması için gerekli süreyi kısaltan teklif Meclis Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı. Sözleşmeli sağlık personelinden 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, talepleri halinde bulundukları yerdeki kadrolara atanacak. Atananlar, aynı yerde en az 1 yıl daha görev yapacak. Böylece bugüne kadar 4+2 olarak uygulanan zorunlu hizmet süresi 3+1’e düşürüldü. Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, “Bu düzenlemenin hayata geçmesi ile sözleşmeli sağlık personelimiz, ilk atandığı yerde 3 yıl çalıştıktan sonra talebi halinde memur kadrosuna geçebilecek. Memur kadrosuna geçtikten sonra aynı yerde 1 yıl daha çalışırsa, diğer memurların sahip olduğu tüm haklara ve başka yerlere naklen atanma hakkına sahip olacak” dedi.
İKİNCİ MÜJDE DE KDK’DAN
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) da, 4 yıl boyunca tayin hakkı olmayan sözleşmeli sağlık çalışanının, sağlık sorunları nedeniyle ailesinin yanına tayin edilmesi yönünde tavsiye kararı aldı. Kararda, “sözleşmeli sağlık personelinin 4 yıl süreyle başka yere atanamayacağı” yönünde bir hüküm bulunsa da başvuranın atanmasından sonra ortaya çıkan sağlık sorunları nedeniyle mağduriyet yaşadığı belirtildi. Başvuranın tedavisinin yapıldığı hastanenin kısıtlı imkânlarından ötürü daha kapsamlı bir merkeze naklinin uygun görülmesinin tayin talebinin önemli bir gerekçesi olduğu belirtilen karar Sağlık Bakanlığı’na iletildi.
tamamı için kaynağa bakınız
Bakan Koca: Sözleşmeli sağlık personelinin zorunlu çalışma süresi 4 yıla düşürüldü
