28 Nisan 2026 tarihinde İSTAHED Yönetim Kurulu olarak, Türkiye Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü görevine atanan Sayın Doç. Dr. Erdoğan Öz’ü yeni görevini tebrik etmek ve diyalog sürecini açık tutmak amacıyla makamında ziyaret ettik.
Görüşmede, sürenin el verdiği ölçüde sahada yaşanan sorunları dile getirerek desteklerini talep ettik.
1. Esnek Mesai Düzenlemesi Hakkında
Şu an esnek mesai çizelgesiyle çalışan hekimlerin aynı şekilde devam edebileceği, SAHU eğitimi alanlar için ise sistemi daha sürdürülebilir hâle getirmeye yönelik çalışmaların tamamlanma aşamasında olduğu belirtildi.
İlçelerdeki yeni mesai çizelgesi baskısına ilişkin bilgi paylaşıldığında, Bakanlığın böyle bir aksiyonu olmadığı ifade edilerek konuyla ilgili İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü ile görüşüleceği belirtildi. SAHU eğitimi olanlar ile personel çalıştıran hekimlerin gruplandırma kriteri olarak ayrı bir planlama yapılması talebimizin de ilgili birimlere iletileceği söylendi.
2. Nüfus Yönetimi ve Kayıt Sorunları
Bakanlıkça aile hekimliği değiştirilen kişilere SMS gönderilmediğine dair şikâyete karşılık, bilgilendirmenin Sağlık Bilgi Sistemi üzerinden otomatik olarak sağlandığı belirtilerek konunun ilgili daire başkanlığıyla görüşüleceği ifade edildi.
Nüfus kaydırmaları ve azaltmaları sonucunda kayıtlı hasta sayısı 3.000’in altına düşen birimlerde E-Nabız üzerinden yeni kayıt alınabilmesinin sahada yarattığı kaos dile getirildi. Ülke genelinde hedeflenen birim nüfus sayısı 2.700’ün üzerinde olan birimlerde E-Nabız üzerinden kayıt alınmasının kapatılması talebimiz iletildi. Hekim hasta sayısını arttırmak isterse kendisine başvuran hastayı form imzalatarak almasının uygun olacağı iletildi.
3. İş Güvenliği ve Yangın Yükümlülükleri
Yangın yönetmeliğindeki yükümlülüklere ilişkin sorunlar konuşulduğunda, mevzuatta net olarak belirtilmeyen yangın tedbirleri hakkında açıklayıcı bir bilgilendirme yazısı talep ettiğimiz iletildi.
4. MHRS ve Randevu Sistemi
Üst basamağa muayene randevusu talebi ile hasta başvurusunu kişinin birinci basamağa yönlendirilmesi açısından bir fırsat olarak değerlendirdiklerini söyledi.
MHRS’den hastayı direkt bize yönlendirmek yerine muayene ettiğimiz ve üst basamakta değerlendirilmesi gerektiğine karar verilen hastalar için MHRS sisteminde kendilerinin öncelikli randevu alabilmesine yönelik bir düzenleme yapılması önerimizi ilettik. Bu önerinin uygulanabilir bulunduğu ve ilgili birimlerle gündeme getirileceğini belirtti.
5. Performans ve HYP Sistemi
Bakanlığın, HYP’yi birinci basamak koruyucu sağlık hizmeti açısından önemli ve uygulanabilir bulduğu; poliklinik muayenesinden daha değerli kabul ettiğini ifade etti.
HYP yapmayan ya da yapamayan hekimlerin maaşlarının 0,9 katsayısıyla çarpılmasının bir ceza niteliği taşıdığı tarafımızca yeniden dile getirildi; ancak bu konuda olumlu bir yanıt alınamadı.
SAHU asistanı aile hekimleri için HYP şartları dahil genel bir düzenleme üzerinde çalışıldığı bir kez daha belirtildi.
HYP hedeflerinin azaltılması gerektiği, Mayıs ayı itibarıyla yapılacak yeni HYP modülleriyle sürecin daha da zorlaşacağı vurgulandı; hedeflerin çalışma gün sayısına oranlanması önerimiz iletildi.
HYP konusunda geniş bir ekip tarafından çalışmaların sürdürüldüğü, alınacak kararların yalnızca Genel Müdürlük’e bağlı olmadığı ve sürecin mümkün olan en sade hâle getirilmesinin hedeflendiği ifade etti.
Yeni HYP modüllerinde birinci basamakta yapılamayacak tetkik sonuçlarının istenmesine ilişkin şikâyetimiz üzerine notlarını aldığını ve gerekli düzenlemelerin yapılacağını söyledi.
SİNA sisteminde HYP hedeflerinin geç açıklandığına dair şikâyetimizi dile getirip en geç ayın 5’ine kadar açıklanması gerektiğini belirttiğimizde, bu görüşe katıldığı ve çözüm için ilgili birimlere iletileceği ifade etti.
Hekimlerin teşvik ödemelerinde ilaç yazım oranları ve hasta memnuniyetine göre ek ödeme yapılması uygulamasını onaylamadığımız; ancak en azından bu oranların şeffaf biçimde hekimlerle paylaşılması gerektiği talebimizi dile getirdiğimizde, hesaplamaların tamamen yapay zeka üzerinden yürütüldüğü ve oranların açıklanmasının uygun görülmediği belirtti.
6. Çalışamayan Durumdaki Hekimlerin Hakediş Sorunu
Hastalık veya kaza nedeniyle uzun süre görevini yerine getiremeyecek durumda olan aile hekimlerinin düşük hakedişe mahkûm edildiği sorunu gündeme getirildiğinde, bu durumların özel olarak değerlendirileceği bir komisyon kurulabileceği ya da söz konusu hekimler için farklı bir nüfus katsayısı uygulanabileceği önerimizin dikkate alınacağını dile getirdi.
7. Uzaktan Sağlık Hizmeti
Aile hekimlerinin iş yükünü hafifletmeye yönelik hazırlandığı, halihazırda UHD sistemi olarak uygulanabilir durumda olduğu ve hekimleri hukuki açıdan koruyacak bir içerikle yapılandırıldığını ifade etti.
8. SAHU Eğitim Süresinin Kısaltılması
(6 Yıl Yerine Daha Kısa Sürede Tamamlanabilmesi)
Bu konuda Müdürlükten görüş yazısı talep ettiğimizde, mevzuat açısından değerlendirileceği ve uygun görülmesi hâlinde görüş yazısı paylaşılacağını belirtti.
Diyalog kanalını daima açık tuttukları ve destekleri için teşekkür ederiz & İSTAHED
