 |
|
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
Adı Soyadı |
: Prof.Dr.Erdener Özer |
| Firma/Kurum |
: İzmir Tabip Odası & 9 Eyl.Üni.Tıp.Fak. |
| Ünvanı |
: Oda Başkanı & Öğretim Üyesi |
| |
|
|
 |
 |
 |
 |
W-Aile Sağlığı Merkezleri (ASM) derecelendi ve performans uygulandı. Haziran ayında hekimlerin maaşlarında önemli kesintiler oldu bu yol sizce doğru mudur-yasal mıdır?
EÖ-Sağlık sistemi içerisinde uygulanmakta olan performansa bağlı ek ödeme sistemi ne yazık ki hizmetin kalitesini değerlendirmiyor. “Ne kadar çok hasta baktığınız” ile ilgili bir ek ödeme yapılıyor. Oysa “Ne kadar hasta kurtardığınız” konusu hep gözden kaçırılıyor. ASM lerde çalışan hekimlerimiz için de bu model, şu anda yasal olsa da, bu nedenle doğru değil. Üstelik ASM’leri derecelendirirken kullanılan kriterler, kulağa hoş gelse de, ne yazık ki ülke gerçeklerine uymamaktadır. Bu kriterler Aile Hekimi meslektaşlarımızı hekim olarak görmek yerine, bir işletmeci olarak görmekte ve ciddi gelir kayıplarına mahkum etmektedir. İzmir Tabip Odası olarak Aile Hekimlerimizin yanında olmak zorundayız.
W-Danıştay ın son üç iptal kararından sonra sizce gelişmeler nasıl olacak?
EÖ-Sağlık Bakanlığının; hekim hakları konusunda göstermekte olduğu art niyetli ve hekimler üzerine yürüttüğü orantısız güç kullanımı nedeni ile, hekimler için olumsuz olan yeni yasal düzenlemeler ile karşımıza yine çıkacağı endişesini taşıyoruz. Sağlık Bakanlığı bu ülkedeki sağlık sisteminin başarısı için hekimlerin de önemli olduğunu unutmamalı. Hasta memnuniyeti kadar, hekim memnuniyeti de önemli.
W-Özel muayenede çalışma ve mesai saati sonrası başka bir yerde çalışma da, kamu da olan öğretim üyeleri, uzman hekimler ve iş yeri hekimlerinin şu anki fiili durumu nedir?
EÖ-Son yargı kararları ile Öğretim Üyesi meslektaşlarımızın tam zamanlı çalıştıktan sonra, serbest çalışma hakları ve hastanelerindeki çalışmalarından dolayı ek ödeme elde etmelerinin önündeki yasal engel kalktı. Ancak kamu hastanelerinde çalışılan uzman hekimlerimiz ve işyeri hekimlerimiz için bu konuda sıkıntılar var ne yazık ki.
W-04 ağustos da bir uygulamaya gidilecek mi?
EÖ-İzmir Tabip Odası olarak bizler hekimlerimizin tam zamanlı çalışması konusunda olumsuz hiçbir zaman düşünmedik. Sadece performans sistemi gibi, güvencesiz ücret ortamı yaratıldığı bir durumda mesleğimizin serbest çalışma hakkının kaybına seyirci kalmadık. Hukuksal olarak bu hekim hakkına Oda olarak sahip çıktık. 4 Ağustos tarihine kadar Sağlık Bakanlığı’ndan iyi niyetli bir düzenleme bekliyoruz. Konuyu yakından takip ediyoruz ve gelişmeleri anında hekim kamuoyu ile paylaşıyoruz.
W-Hekimleri yakın gelecekte başka ne gibi sürprizler bekliyor?
EÖ-Aslında sürprizden çok, konuşulan ve öngörülen bazı gelişmeler olabilir. Örneğin Üniversite Hastanelerinin Sağlık Bakanlığına devrini, kamu hastanelerinin tek bir çatı altında birleştirilmesini ve bunların bir ticarethane mantığı ile işletilmesini, buralarda hekimlerin sözleşmeli olarak istihdam edilmesini öngörüyoruz.
W-Türk tabiyetinde olmayan fakat Türkçe konuşan hekimlerin çalışmasına ve öğretim üyelerinin sözleşmeli olarak çalışmasına sıcak mısınız?
EÖ-Öncelikle bu ve benzeri konularda mutlaka hekim örgütünün, uzmanlık derneklerinin masada olması, görüşlerinin değerlendirilmesi son derece önemli. Bu konu sağlık alanında insangücü planlanması ve hekim yetiştirilmesinde bir seçenek olabilir. Ancak bunun bilimsel, toplumsal çıktılarının çok iyi değerlendirilmesi ve sürecin uzun süreli planlanmasının gereği var.
W-Hekimlerin özlük haklarındaki kazanımlarını korumada nasıl bir yol izlemeliler ve tabip odaları bunun neresindedir?
EÖ-Tabip odalarının birinci görevi hekim haklarını gözetmek ve korumak olmalıdır. Hekimler tabip odalarını, gereksinim duyduğu her desteği alabilecekleri bir “baba ocağı” olarak görebilmelidir. Bu konuda Odamız ne mutlu ki, olumlu geri bildirimler almaktadır.
W-Malpraktis konusunda üyeleriniz için ne gibi hizmetler vermektesiniz?
EÖ-Bu konuda bilgi ve deneyimi olan çok başarılı bir Hukuk Büromuz ve Onur Kurulumuz var. Biz sadece hekim haklarını değil, aynı zamanda hasta haklarını da önemsiyoruz. Ayrıca bu konuda hekimlerimizi aydınlatmak için toplantılar düzenliyoruz.
W-Sağlık çalışanlarına karşı şiddet konusunda bir artış mı sözkonusu? Evet ise bunun altta yatan sebepleri neler olabilir ?
EÖ-Sağlıkta Dönüşüm programı ile birlikte, ne yazık ki son yıllarda hekime ve sağlık çalışanlarına şiddet artmıştır. Vatandaş sağlık hizmetine eskiye nazaran daha kolay erişmektedir. Ancak bu olumluluk, nitelikli sağlık hizmeti alma noktasına geldiğinde hastalar ve hasta yakınlarında hayal kırıklığı yaratmaktadır. Bu övülen sistem içerisinde, hizmette olan bir aksamanın ya da bir olumsuzluğun faturası, karşısında bulunan hekime çıkarılmaktadır. Bu durum sözlü ve fiziki şiddet ile sonuçlanmaktadır. Oysa asıl sorun sistemdedir. Ancak anlaşılan halkımız bunun farkında henüz değildir. Üstelik devamlı olarak bazı çevreler tarafından, kamuoyuna hekimler aleyhine görüş bildirildiğinden, hekimlere şiddet kışkırtılmaktadır.
W-Cezalar da sanırım caydırıcı değil ilk defa 2 yıl üzeri ertelenemez hapis cezası verildi odanızın bu konudaki çalışmaları nelerdir?
EÖ-İzmir Tabip Odası olarak hekimlerimizin bu tür saldırı durumunda, şiddetin boyutu ne olursa olsun, ne zaman olursa olsun çekinmeden İzmir Tabip Odası Özel Durum Hattını arama cesaretini göstermelerini rica ediyoruz. Kendilerine hukuksal açıdan ne yapmaları konusunda bilgi veriyoruz, olay yerine gidiyoruz ve meslektaşımız dilerse hukuksal sürece müdahil oluyoruz. Nitekim son bir yıl içerisinde müdahil olduğumuz yirmiye yakın hekime şiddet davası vardır. Son alınan kararın caydırıcı olabileceğini umuyoruz. Hekimlerimiz bu onur kırıcı olayları haketmiyor. Toplumun bu hekimlere ihtiyacı var. Bu unutulmamalı.
W- Sevgili Hocam çok teşekkürler |
|
|
|
|
